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“共与师长话未来”剑榕公司召开青年技术干部职业生涯座谈会


-- ——剑榕公司召开青年技术干部职业生涯座谈会



发布时间:2020-03-06 14:19   
吾名
金沙集团
2020-03-06

  2月29日下午,剑榕公司召开青年技术干部职业生涯座谈会,公司领导与14名青年员工代表面对面进行座谈,此次座谈会旨在进一步掌握公司青年员工思想动态,了解青年所想所思,找准青年工作的重点,为公司领导与青年员工骨干搭建沟通的桥梁。剑榕公司总工程师代周超主持会议。

  座谈会上,13位90后青年员工畅谈自己进入公司大家庭后的自我成长历程、工作感悟和自身未来职业规划,并对自身作了剖析和自我总结。

  剑榕公司副总工程师李怀友发表了交流感言,他结合自身工作经验谈起,并指出,工作中要做到思路明确,要能吃苦,有责任心,才能优质高效的完成工作;要勤沟通、善合作,讲求团队协作,要善于在思考中学习总结,做好全面系统梳理;要勇于创新,降本增效,多出成果,出好成果,让自己成为剑榕工程建设的重要参与者、贡献者。

  剑榕公司总工程师代周超发表了交流发言,他指出,青年员工要加强学习,实践出真知,要多学习制度和要求规范,加强对部门规章指南的学习;要根据自身特点做好职业生涯规划,培养知行合一良好习惯;要自足岗位、诚实守信、干净担当、秉公处理、廉洁自律,严格遵守公司规章制度;要增强抗压能力,提升自身团队协作能力和总结能力;要加强锻炼,身体是革命本钱,更好工作是为了更好生活;要解放思想,敢于创新,善于创新,积极开展管理创新和技术创新;要戒骄戒躁,提升自我修养,绝不固步自封;要学会感恩,感恩企业,珍惜当下,点燃自己的工作热情,干好自己的本职工作。

  “倾听心声,促进成长,共与师长话未来”剑榕公司党总支书记赵会安用这句话点明了会议的主旨。他指出,青年技术干部要确定目标,练好内功,找准人生方向和自身定位,要踏实肯干、能厚积薄发;要把工作标准化、规范化、制度化,要学会用辩证思维看待问题,吃亏是福,要有大智慧,摒弃小聪明;要把握人生航向,要有生于忧患、死于安乐思维意识;要提升自己的思想境界,完成对自己的正确规划和全面超越。

  剑榕公司总经理孙新海最后指出,一是当前青年员工要加强学习,要面对自身岗位加强学习,打好基础,提升自我,以“靠得住、能干事、在状态、善合作”为目标引领;二是要做好职业生涯规划,以“358”岗位培养目标为导向,树立自己前进方向;三是强迫自我,转压力为动力,提升能力水平;四是珍惜时光,养成良好的工作生活习惯;五是对企业要有充分信心,剑榕项目是涵盖全生命周期和全要素的大项目优良平台;六是要严格自律,传播正能量,形成良好的奋进干事浓厚工作氛围。(张骏)


作者:吾名   来源:中交一公局


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